Wypełniając zeznanie świadka w sprawie pracy na roli, chcesz mieć pewność, że wpisujesz prawidłowe informacje. Posiadanie właściwych informacji może pomóc Ci w uzyskaniu jak najlepszych wyników z zeznań świadków.
Przygotowanie zeznań świadków
Jeśli jesteś stroną w sprawie sądowej, powinieneś przygotować zeznania świadków. Zeznanie powinno być napisane twoimi słowami i zawierać wszystkie szczegóły zdarzenia. Powinno być jak najbardziej dokładne. Należy również pamiętać, że świadkowie często włączają do swojej opowieści nowe informacje.
Pisząc zeznanie, powinieneś skorzystać z przybliżonego schematu, który pomoże Ci jak najlepiej wykorzystać dowody. Pamiętaj, aby szczegółowo opisać przebieg kolizji, warunki pogodowe i oświetlenie. Pamiętaj, że Twoje zeznania będą czytane przez policję. Posiadanie wiarygodnego świadka jest kluczowe dla dochodzenia. Podczas dochodzenia policja będzie zadawać Ci pytania, które mogą być dla Ciebie niewygodne. Na przykład poproszą Cię o opisanie osoby na zdjęciu. Pytania te pomogą ustalić, kto ponosi winę za wypadek.
Zawsze pisząc raport policyjny, postępuj zgodnie z wytycznymi określonymi przez policję. Ponadto Twoje zeznania powinny być ułożone w porządku chronologicznym. Dzięki temu łatwiej będzie je przeczytać i zrozumieć. Gdy tylko odkryjesz jakiekolwiek brakujące informacje, należy je podać.
Pamiętaj, aby napisać zeznanie własnymi słowami i unikać używania żargonu prawniczego. Nie naciskaj też na świadka, żeby ci coś wyjaśniał.
Pisz treść zeznania
W zeznaniu świadka powinno znaleźć się kilka elementów. Jedną z nich jest dobrze napisany opis faktów. Jest to ważne, ponieważ zeznanie będzie prawdopodobnie czytane przez sędziego podczas procesu. Powinieneś zadbać o to, by zeznania były krótkie, jasne i zwięzłe.
Najlepszym sposobem jest napisanie zeznań własnymi słowami świadka. Jeśli to możliwe, poproś tłumacza, członka National Register of Public Service Interpreters (NRPSI), o przeczytanie go świadkowi, a następnie przetłumaczenie z powrotem na język angielski. Jeśli jednak nie jest to możliwe, możesz poprosić tłumacza, by przygotował dla Ciebie tłumaczenie.
Innym dobrym pomysłem jest wykorzystanie oświadczenia do zilustrowania szczegółów nowej polityki w miejscu pracy. Na przykład, jeśli pracownik zostanie zdegradowany ze swojego stanowiska, sensowne może być dołączenie oświadczenia, które przekaże informacje o zmianie.
Najważniejszą częścią tego jest zapytanie świadka, czy ujawnienie oświadczenia jest właściwe, a jeśli tak, to czy ma on pisemną zgodę. Jeśli nie możesz wykazać, że uzyskałeś ją z zaufanego źródła, możesz odpowiadać za obrazę sądu, a nawet karę grzywny.
