Niedawno w Polsce wprowadzono istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowa ustawa, podpisana przez Prezydenta RP, ma na celu uproszczenie procesu rekrutacji oraz zwiększenie liczby kandydatów odpowiednich do pełnienia służby w tych formacjach. Zmiany obejmują zarówno przyszłych członków Policji, jak i byłych funkcjonariuszy, oferując różne ułatwienia w kwalifikacjach. Nowe regulacje mają na celu dostosowanie wymagań do aktualnych potrzeb kadrowych służb mundurowych.
Zgodnie z nowymi przepisami, wprowadzone zostały różnorodne ułatwienia dla kandydatów, w szczególności dla absolwentów klas mundurowych i byłych policjantów. Ustawa umożliwia prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych przez Komendanta-Rektora Akademii Policji, co ma na celu lepsze dopasowanie kandydatów do wymagań określonych dla Policji. Dodatkowo, wprowadzono nowatorskie podejście w zakresie przeprowadzania testów, które różnicują w zależności od czasu, jaki minął od zakończenia służby przez kandydata.
Nowe regulacje przyznają również pierwszeństwo w rekrutacji absolwentom oddziałów o profilu mundurowym, którzy mogą przystąpić do etapu testów sprawnościowych już w ostatnim roku nauki. Co więcej, osoby te będą mogły realizować szkolenia uzupełniające, w przypadku gdy wcześniej uzyskały odpowiednie kwalifikacje. Ustawa wprowadza także możliwość mianowania na stałe dla kandydatów spełniających określone kryteria oraz umożliwia zawieranie kontraktów na służbę, z różnymi regulacjami dotyczącymi czasu trwania i kwalifikacji wymaganych od kandydatów.
Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia. Wszystkie te zmiany mają na celu wspieranie i rozwijanie kadr w Policji i Straży Granicznej, co pozytywnie wpłynie na ich funkcjonowanie oraz szeroko pojęte bezpieczeństwo w regionie.
Źródło: Policja Pyrzyce
Oceń: Zmiany w regulacjach dotyczących doboru do służby w Policji
Zobacz Także
